Création Activité Handicap

Soutenir la création de son propre emploi

Vous êtes en situation du handicap, votre décision est prise pour vous lancer dans la création d'entreprise.

Etre handicapé et son propre patron, c’est parfaitement possible. La création ou la reprise d'activité constituent une des formes d'insertion professionnelle adaptée aux besoins des personnes handicapées, répondant au souhait d’autonomie de nombre d'entre elles.

Vous avez besoin d'appuis, de conseils, de financements pour mener à bien votre nouvelle vie professionnelle.

ALT-RH est partenaire de l'Agefiph qui soutien et favorise sur le plan national les initiatives des personnes handicapées qui créent leur propre emploi.

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LES DIFFÉRENTES ÉTAPES

Phase d'accompagnement

L'objectif de la prestation est d'accompagner le porteur de projet à créer son activité.Elle débute après vérification de l’éligibilité du porteur de projet.

La prestation Accompagnement est individuelle et individualisée (adaptation de la durée de l'accompagnement en fonction de la personne et de son projet).

Phase de suivi

Le porteur de projet bénéficie d'un accompagnement individualisé et personnalisé.

Cette prestation n'est pas obligatoire mais doit être systématiquement proposée et expliquée (modalités à indiquer dans la fiche de synthèse).

Le suivi a pour objectif de pérenniser l'activité du créateur. Il démarre après la création/reprise effective de l'activité du porteur de projet (immatriculation).

L'appui au démarrage.
L'appui personnalisé périodique.
L'intervention ponctuelle (parfois en urgence).

Micro-assurance dite Trousse de Première Assurance (TPA)

Multirisque professionnelle (RC exploitation, vol, dégâts des eaux, incendie, bris de vitres et pertes d'exploitation).
Prévoyance (accident, maladie).
Couverture santé (frais médicaux, dentaires, hospitalisation).

Avoir été accompagné par un prestataire conventionné par l'Agefiph.
Avoir obtenu l'aide financière de l'Agefiph.

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NOTRE ACCOMPAGNEMENT

Prestations Handicap

Dans un environnement socio-économique en mutation, il est important que les entreprises soient soutenues dans leurs efforts de mise en place d'une politique handicap.

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Diagnostic Conseils Handicap

le diagnostic conseil handicap permet à l'entreprise de repérer ses enjeux en matière d'emploi de travailleurs handicapés, les objectifs à atteindre, etc...

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