Le cabinet ALT-RH CONSULTING se distingue par son engagement indéfectible en faveur de l'humain et de son évolution professionnelle.

Notre vision est ancrée dans la prévention de toutes formes de discriminations et la promotion de l'égalité des chances pour tous les candidats ainsi que les porteurs de projets de création d'activité.

Cet engagement se traduit par notre ferme détermination à instaurer un environnement de travail inclusif et équitable.

Conscients de l'importance de cet enjeu, nous avons mis en place un Pôle handicap dédié.

Ce pôle est spécialement conçu pour répondre de manière optimale aux besoins des travailleurs en situation de handicap, tout en satisfaisant les attentes de nos clients, qu'ils soient du secteur privé ou public.

Nous croyons fermement en une approche individuelle et personnalisée dans l'accompagnement, et c'est pourquoi nous avons établi des partenariats durables avec les principaux acteurs de l'intégration du handicap, tels que l'AGEFIPH, le FIPHP, le Cap Emploi et la MDPH.

Notre expertise nous permet de guider les entreprises dans la mise en place de politiques d'insertion des collaborateurs en situation de handicap. Nous sommes convaincus que l'inclusion est source de richesse et de performance pour les organisations, et nous nous engageons à aider nos clients à mettre en œuvre des pratiques exemplaires.

Pour répondre de manière précise et efficace aux besoins de nos clients, nous proposons un accompagnement sur-mesure.

Notre approche comprend une évaluation approfondie des besoins spécifiques de chaque entreprise, des conseils stratégiques pour la mise en place de politiques d'inclusion, la formation des équipes et la sensibilisation au handicap, ainsi que le suivi régulier pour garantir le succès de ces initiatives.

Mettre en avant l'égalité des chances est un des objectif primordial d'ALT RH Consulting