Une bonne préparation : synonyme de réussite
La formation du personnel sur le handicap dans les phases amont du recrutement ou pour préparer une arrivée est un facteur déterminant dans la réussite d’un tel processus mais également dans la performance de l'entreprise.
ALT-RH vous propose ainsi de nombreux modules de formation concernant la thématique du handicap et de la diversité, notamment pour les managers et les Responsables chargés des ressources humaines.
Notre ingénerie de formation est basée sur un contrat triangulaire avec des objectifs bien définis entre le stagiaire, l'entreprise et notre cabinet.
Chaque consultant formateur est expert dans le domaine du handicap, doté d’une solide expérience professionnelle et pédagogique.
NOTRE PRESTATION
Les formations Handicap et Diversité que nous vous proposons :
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Sensibiliser à l’emploi des travailleurs handicapés sur l’évolution du cadre legal
Favoriser le développement de la politique d’emploi des travailleurs handicapés.
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Manager un collaborateur en situation de handicap
Manager un collaborateur handicapé dans les différentes étapes clés de son quotidien professionnel.
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Optimiser la relation avec un collaborateur en situation de handicap
Utiliser les outils de la communication relationnelle utiles à l’optimisation de sa relation avec un collaborateur en situation de handicap.
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Recruter un collaborateur en situation de handicap
Réussir le recrutement et l’insertion professionnelle d’un collaborateur en situation de handicap.
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Optimiser sa D.O.E.T.H.
Optimiser sa D.O.E.T.H. (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).
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Piloter la politique d’emploi des travailleurs handicapés
Inscrire la politique d’emploi des travailleurs handicapés dans la Responsabilité Sociale de l’Entreprise.
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Gérer la carrière d’un collaborateur en situation de handicap
Accompagner un salarié handicapé dans le développement de son employabilité.
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Rôle du C.H.S.C.T. dans l’emploi des travailleurs handicapés
Promouvoir en tant que C.H.S.C.T, la politique d’emploi des travailleurs handicapés.
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Devenir tuteur d’un salarié en situation de handicap
Intégrer et suivre le travailleur handicapé.
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
Prestations Handicap
Diagnostic Conseils Handicap
Création Activité Handicap
Bilan de Maintien Emploi
Ingénierie et Formations Handicap
NOS PARTENAIRES
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