
S'organiser pour préserver l'emploi
Dans un contexte d’inaptitude ou de restrictions d'aptitude importantes, le bilan maintien dans l'emploi vise à mobiliser différentes actions et expertises afin de faciliter la recherche et la mise en oeuvre de solutions en vue de préserver l'emploi : bilan professionnel, bilan médical-fonctionnel, étude ergonomique du poste de travail, appui spécifique à une déficience particulière, etc...
Vous souhaitez être accompagné(e) dans le repositionnement professionnel interne ou externe d'un de vos salariés, en prenant en compte son expérience, ses aspirations et sa personnalité pour mieux l'engager dans la voie d'un changement nécessaire et pas toujours évident à appréhender.
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